在党史学习教育中，江西中业兴达公司工会把“我为群众办实事”作为落脚点，以聚焦企业发展、内部管理、职工诉求、关心关爱“四聚焦”收集问题、梳理问题、解决问题，扎实推动公司“我为群众办实事”工作，增强群众获得感、幸福感和安全感。

收集问题。围绕“四聚焦”，打好“三副牌”，落实“五新”要求方面存在的难点阻点问题，公司领导班子成员深入党建联系点、基层一线调研，深入了解职工群众的真实诉求，与职工群众一道研究问题。各分工会通过“SPIC—家园”、职工思想状况调查等方式广泛开展“我为群众办实事”合理化建议征集工作，发现、收集问题。

梳理问题。政工部对收集的问题进行分类整理，梳理问题15项，制定“我为群众办实事”清单。公司召开党委会，认真分析研究“我为群众办实事”清单，本着实事办实、好事办好、难事办妥的原则将10项问题纳入公司“我为群众办实事”清单，上报江西公司备案；将其余5项问题转有关部门研究处理，并通过协同办公系统向职工群众公开、督办。

解决问题。公司领导班子成员主动揭榜挂帅，各自认领了靖安智慧能源、洪城分布式能源和废弃矿山光伏开发3个重大项目、重点问题。各部门负责人根据职责分工对清单问题进行认领。对简单问题“现场办公”，即知即解；复杂问题明确责任人，制定行动项、时间节点和工作标准；确实一时难以解决的问题，努力创造条件积极争取，并向职工群众说明情况，得到了职工群众的普遍欢迎。