“工作作风不实，特别是基层支部作为战斗堡垒，发挥作用还不太明显，还存在‘两张皮’的现象。”“工作能力不够，需要尽快提升对燃料市场的敏锐性，通过借势，抓住要点，压低煤价，进一步加强谈判能力。”“‘一岗双责’履行不到位，对物资采购的环节风险点分析的不多、不够，对关键岗位人员的教育监督不够”……在合川发电公司的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，班子成员敢于自我“揭短”、勇于互相“开炮”，把问题意识贯穿民主生活会始终，民主生活会开得辣味十足，达到了预期效果。

　　一是强化问题查摆意识，开诚布公狠批评。发现问题和解决问题，是民主生活会制度的生命力所在。成绩不说不会“跑”，问题不找不会“了”。该公司领导班子及班子成员紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线, 聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题,结合主题教育开展情况和十九届四中全会精神学习情况，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题79个，涉及公司安全生产、经营管理、党的建设、党风廉政和队伍建设等多个方面。在批评与自我批评中，班子成员坚持原则，抓住实质，在肯定成绩和优点的基础上，对不足和缺点毫不避讳，直截了当、一针见血，真正起到了“红脸、出汗、排毒，补钙、醒脑、提神”的作用。

　　二是强化问题靶向意识，精准有力抓整改。查摆的目的，在于解决，一些具有顽固性、长期性问题不能指望“毕其功于一役”。民主生活会后，该公司把握“三个结合”，原汁原味、简明扼要梳理自我批评与批评的意见44条。班子成员把解决个人问题与班子问题结合起来，主动担当、对号入座，从职能分工上主动认领班子存在的相关问题；把解决自我批评问题与他人批评问题结合起来，对他人提出的批评意见虚心接纳，见微知著、举一反三；把解决工作问题和思想问题结合起来，由表及里、由浅入深，从思想境界、党性觉悟、宗旨意识、道德品行等方面深挖根源，对症下药。最终该公司制定了领导班子和班子成员问题整改8张清单，包括145个问题和161条整改措施，并以此为抓手，定期督促班子成员“对表”整改。

　　三是强化问题监督意识，锲而不舍促提升。问题不整改到位，就永远是问题。即使民主生活会有辣味，“红了脸、出了汗”，但等到“汗水一干”，还是难以真正“排毒治病”。该公司对此次民主生活会工作，坚持真管真严，长管长严。重点防止整改“落不了地”、“牛头不对马嘴”等现象。充分发挥政治监督、组织监督和群众监督作用，民主生活会召开情况和整改进度定期在一定范围内公开，依靠信息公开和协同监督的力量促进问题的整改，确保管理能效切实提升。