公司的中文全称：国核宝钛锆业股份公司

一、关于国核锆� 国核宝钛锆业股份公司（简称“国核锆业”）由国家核电技术公司和宝钛集团有限公司共同出资组建，于2007�?1�?6日正式注册成立。公司归口国家电力投资集团公司管理，为国家电力投资集团公司下属核心企业� 国核锆业注册资本26亿元，目前共�?家全资子公司�?家生产制造厂；依托国核锆业，公司设有国家级能源核级锆材研发中心、陕西省重点实验室、博士后科研工作站、陕西省院士专家工作站；拥有600余人的专业化团队，建立了完整的核级锆材研发、制造体系� 国核锆业的成立旨在整合国内现有锆材生产资源，引进美国西屋公司全套AP1000核级锆材生产加工技术，加快三代先进核电技术的消化、吸收再创新，建成包括核级海绵锆、锆合金熔炼、锆加工材等在内的我国完整的核级锆材产业体系，填补国内空白，实现我国核级锆材的国产化、自主化，并最终实现我国核级锆材完全自主供应，保障我国核能发展的迫切需要� 二、关于职业规划与发展 国核锆业坚持以奋斗者为本的人才理念，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。充分依托核级锆材技术转让和锆材国产化重大专项的实施，培养和造就三支人才队伍，即� � 德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍� � 忠于事业、精于技术、善于创新的研发技术队伍； � 爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的技能操作队伍� 职业发展 公司尊重人才价值，为员工设计多元职业发展通道，在持续提升工作能力和工作绩效的同时，促进员工的全面自由发展。公司目前已建立包括经营管理、研发技术和技能操作在内的三大人才发展通道，涵盖经营、管理、职能、技研、技能、支持六个职位序列� 薪酬福利 公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假及“企业年金、补充医疗保险”等福利待遇� 学习培训 公司践行“执于能力、创造价值”的培训理念，积极提倡“乐于分享、敢于质疑”的创新文化，推动学习型组织建设；坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，致力于通过设计、实施和员工职业发展相结合的个性化学习发展规划，以多样化、混合型培训为手段开展人才培养，持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效、�/p>